Norrtälje kommun - Barn- och utbildningskontoret

Vi vet att du ställer höga krav på en arbetsgivare och så tycker vi att det ska vara. Nedan har vi samlat skälen till varför du bör välja Norrtälje kommun som arbetsgivare.

Arbetar du i Norrtälje kommun ska du känna dig trygg under anställningen och även efter du går i pension. Här kan du läsa mer om vårt arbete med mångfald och jämställdhet, pensioner och försäkringar.

Mångfald och jämställdhet

Det råder nolltolerans mot alla former av diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier i kommunens alla verksamheter. Arbetsklimatet i våra verksamheter ska kännetecknas av respekt och värdesättande av olikheter hos människor och kulturer, mångfald ses som en styrka. I Norrtälje kommun är alla lika värda.

Pension

Som anställd i Norrtälje kommun har du en tjänstepension som du själv bestämmer över.  I anställningen ingår även efterlevandepension.

Allmän och tjänstepension

Utöver den allmänna pensionen från Pensionsmyndigheten har du som medarbetare i Norrtälje kommun även en tjänstepension. Du bestämmer själv hur en viss del av tjänstepensionen eller hela ska förvaltas. 

Du kan också välja att växla en del av din lön för att förstärka ditt pensionssparande, så kallad löneväxling.

Välkommen med din ansökan!